陕西直播运营图信息「中企服集团」

直播运营图那从数据分析里面我们就能看出来，掉了多少，自己心里要有点数，然后找到原因是怎么掉的，为什么会掉？然后你有什么解决方案？无外乎就两个解决方案，一个是在现有基础之上让---增加开播时间，督促---，二个是去增加---的数量，---数量增长起来了，那么随之开播时长也会随着---数量的增长而增长的。所以问题的---还是回到了怎么招人这个---话题上面，此事须躬行啊。直播运营图

---培训目的及流程1、培训---的目的是为了---的帮助---快速的熟悉整个工作流程，让---明确的知道做一个---要做些什么？怎么去做？如何才能做得---？

2、培训流程

详细培训流程及培训课件请参见对应的---培训文档。四、---的拉新、留存、促活、转化四部曲1、---的拉新

这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约---当然是越多越好。---拉新招聘相关文档请参见---星探培训课程文档。

2、---的留存率

星探部门的同事把---招聘签约进来之后，接下来就是---的培训了，---培训关系到---的留存率的问题。---留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约---数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。p.s：按照行业来看，---成长期为低需要2个月以上，因此，新---流失率可以按照2个月的时间来计算。

直播运营图

运营专员

运营专员是依托“文化或演艺公司”从事培养、包装艺人的特殊职业,而我们直播公司所说的“---运营”是指具有开拓市场、培养和提升艺人价值的运营人才。

运营专员属于公司的运营部门，公司会为每位---艺人分配运营专员，并赋予运营专员对---艺人的管理。要求运营专员对---艺人，在塑造和包装形象、培养才艺、策划直播内容、开拓和维护用户粉丝、解决工作与生活问题等各个方位尽职尽责。