户外拓展培训课程安排-「在线咨询」

学员从拓展训练中学到什么？拓展训练是为了提升和强化个人心理素质，拓展企业人员潜能，建立高尚而尊严的人格。在拓展训练中，企业员工之间、上下级之间达到非常亲密的相互依存的关系，激发出团队员工更高昂的工作热诚和拼搏的动力。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司。企业的硬实力是技术、技巧、规模、资本、装备，而这离不开youxiu的员工群体的共同努力。

选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要。在企业中非常沉默的员工，在拓展时能全身心投入呈现-的状态，回到公司就又变成了原来模样，很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大，太过严素，或有一些-风气，导致员工有一种自约束缚力。因而构建-的企业文化非常重要！

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司。它们能让团队学员原汁原味遵循体验培训学习圈，达到高度参与的过程、深刻的交流分享、融洽团队。本公司下设林州市少年军校拓展训练夏令营活动中心和林州市青少年素质教育活动中心。每年承揽河南省实验-近7000名学生的素质，同时与上海、江苏、湖北、山东等国内180余家培训基地为合作单位。

    不同的人际关系带给人们的情感体验不一样，亲密的关系会使人愉快，而对抗的关系则会让人烦恼。

                 为了较好地-人际关系，一要理出与他人关系相对紧张的团队成员名单；二要具体分析与谁的关系为紧张；

                 三要从利人利己的观念出发，找出存在的障碍；四要对个人可以解决的问题，设法解决，不能解决的，

                 借助组织的力量，找准-，寻求解决。

作为团队，要以身作则、激励，运用思维、科学管理、运筹帷幄。

                一个成功的能够广泛听取、吸收信息意见，审时度势，从时间、战略和全局上考虑问题。

                同时，要明确目标，力图将目标愿景化，使团队成员真正理解并建立信心，-投入，使其成为信仰和价值观。

拓展训练是针对团队，高管团队的拓展培训更是迫在眉睫。针对企业高管团队怎么开展拓展训练呢？

     首先，培训公司通过-了解参训企业高管层存在的问题及现状，结合之前拓展训练经验制定相应的培训目标。好的开始是成功的一半，把握机会，做足准备会达到-的效果。

     其次，根据培训目的制定拓展训练项目。项目：独木桥依次从约8米高、直径35cm、长6m的独木桥上通过。高管是企业员工的管理者，要加强团队成员的管理能力。合理制胜七巧板项目涉及管理中的分工、合作、沟通、共享等方面，管理实践覆盖面广，团队通过七个小组之间的沟通合作、资源共享，一定能够通过切实体会增强管理能力，并将这些能力应用到日常管理中，让企业的工作正常有序的运行。