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做一个的招商人员,应该做到

做一个的招商人员，应该做到：

1、树立-的印象；

2、有主动、耐心的工作态度和坚持不懈的毅力。

3、在招商洽谈中，充分体现“灵活”。

4、加强对项目谈判的组织准备工作。

5、尊重外商的一些通常做法和习惯。

6、善于站在-的角度思考问题。

7、高度重视信息的搜集和分析。

8、熟悉不同类型项目的性质和特点。

9、了解项目产品的前后产业链、发展方向和市场前景。

10、介绍情况、回答问题-。

招商引资人才的培养：

随着各地招商引资越来越激烈的竞争，仅仅靠土地优惠、政策优惠、热情招待已经不能得到投资人的-。投资人开始明显关注所投资地区的软环境和人员的能力。招商引资人员的素养能够减少投资人对项目考察的成本并-的提高决策效率。

深圳在“走出去”中走在-

一个地区的社会经济发展战略规划或战略往往需要借助招商引资实现，如会展经济、旅游经济、循环经济、外资经济、飞地经济、候鸟型产业、体育产业和文化产业就需要招商引资为之服务。

“引进来”与“走出去”相结合

改革开放之前，国内-以引进外资为主的“引进来”为主，随着改革开放的深入的国内经济的发展，沿海地区“走出去”开始变得活跃起来，深圳在“走出去”中走在-。实施“走出去”战略以来，深圳发挥外向型产业优势和区位优势，“走出去”工作已经取得了初步-。

在中国深圳设立近2000多平方米实体多功能招商引资对接厅，为中国各市(及县、区)地方、地方经济开发区、旅游区打包进驻“集中挂牌”招商-;“全国地方招商引资中心”由2017“-总干事”竞选人、贸-济组织亚洲事务世贸大叔(中国籍黎文祥先生)-，整合-企业资源和10000家投资财团资源进驻本中心，开放后每星期在“招商引资中心”对接厅举办多次招商引资推介会及项目对接会，利用庞大的资源以及的-模式将招商引资项目实现为-联姻式对接，将招商引资项目资金引进落地。