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如何定做满意的工作服，-

1、工作服定做的数量，很多企业在定做工作服时就是实打实的准确数量，是多少人就是件/套，却没有考虑到库存的需要，有库存上的储备一方面是考虑到企业员工的流动性以及衣服损耗的需要，不可能说哪天有新员工入职，仓库里连件派发的工服都没有或者在职的员工在工作时衣服坏了，连换的机会都没有吧！而且在1次性定做数量-的情况下，定做价格会同比少量的要优惠一些，否则一有需要，再去追加定做，确实也存在与原来定做工服颜色不符的危险。

2、对于定做的工作服款式、颜色上有没有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要复杂的，夏季讲究透气性和排汗性，增加透气网设计，在制作工艺上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脱带里布等等，一般的工衣价格会随着服装的制作复杂程度，款式，面料的不同价格上也会有相应的调整。

工作服，对于我们来说已不陌生，冬装工作服定制，在各个大大小小的单位或是企业都有属于自己的工作服，那么工作服对于一个单位或是企业的意义又是什么呢？下面就我自己的观点来分析下。

定做统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造-的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。

团体服装，工作服设计的不-与商业性质太大其实是给员工增加了束缚，员工不想去穿，这个也是为致命的，所以小编觉得在定制团体服与工作服上面需要跟员工多多沟通，多多听取员工的意见。定制设计的服装-了，员工愿意去穿，才能增加团队，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而会适得其反，得到不好的效果。团队服装与工作服是团体，公司或者是组织的统一服装，何为统一，就是统一的颜色，统一的款式着装，统一着装的好处可增加团队的凝聚力，公司团队的一致性，它是职业特征的体现 。

影响职业装定制的风格特征因素

1、光泽感

由表面的反射光形成的视觉效果，取决于面料的颜色、光洁度、纱线性质、组织结构、后整理和使用条件等。长丝、缎纹、细密的精纺面料等光泽较好。

2、色感

面料颜色形成的视觉效果，与纤维种类、染料、染整加工和穿着条件等有关。色感对服装的整体效果起着重要的作用。

3、-

职业装定制面料外观形象和手感质地的综合效果。取决于纤维的性质、组织的纹路和后整理加工。职业装定制厂家提示您如蚕丝大多柔软、滑爽，麻则比较硬挺、粗犷；提花组织、绉组织立体感强，缎纹阯光滑感强；起绒、起毛、水洗、仿丝等整理均可以改变面料的-特征。

4、立体感

职业装定制面料的形体感觉，通过多方面因素的作用使衣料表面呈现出起绉、凹凸不平、褶裥等立体视觉形态，反映出面料的造型能力。

5、舒适感

由面料光泽感、色感、-、立体感带给人的心理、生理舒适感觉。