天津-认定企业代办-「立信华创」

高新技术企业认定管理工作指引

人员人工费用：需要注意科技人员是否符合《高新技术企业认定管理工作指引》规定：在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或-社会保险费来鉴别；对于企业-或临时聘用人员，应通过企业的考勤记录，确认其是否累计在企业工作183天以上；核对工资发放记录、奖金核准及发放记录，以及管理层相关决议及支付记录，核查人员人工费用中归集的基本工资、津贴、补贴等以及奖金、年终加薪及与任职或者受雇有关的其他支出的归集金额与相关资料是否相符；

撰写的是涉及权利要求布局

我们知道，除了技术属性，还具有法律属性，因而申请文件的撰写需要对法熟悉到一定程度。撰写的是涉及权利要求布局，尤其对于在发明体现的更为明显，需要层层布局，该上位的上位，该功能描述的进行功能性描述。如果申请人不熟悉的法律规定及怎样申请，又不委托代理人，就不能有效地维护自己应有的权利，即使授权也不能的保护好自己的产品。

企业能力评价应达到相应要求;高企打分项,70分以上才可以

企业能力评价应达到相应要求；高企打分项，主要包括-、科技成果转化、研发组织管理水平、成长性四个方面，70分以上才可以认定为高新技术企业。-打分主要包括技术-程度、发挥的-支持作用、数量、获得方式以及标准制定加分项五个方面，评审时多提出-薄弱、-性不强等问题，关于-部分建议可参照上文-部分。

对于那些一个自然年度研发费用-上千万的企业而言，那么研发项目的前期规划的具体数量的设置必须合理合规，数量可以适当多些，切忌单个研发项目的费用过高且研发产出-不足，这种情况各方面的风险都-。反之，对于那些一个自然年度研发费用只有几十万且研发人员也只有几个人的企业，那么研发项目不宜定太多，否则分摊到每一个研发项目的研发费用就非常少，在一定程度上是不合理的。另外，小编在实际服务企业的过程中发现，很多企业的申报人员误认为一个研发项目就代表一个科技成果，为了满足三年15项的科技成果转化，费尽“洪荒之力”凑够15个研发项目。其实说到底还是没有明晰研发项目与科技成果之间的逻辑关系，一个研发项目是可以产生多个科技成果的，这也是很正常的情况。