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劳保服的差-：

很 多企业的不同岗位上，劳保服也会不一样，这就是为了区分工种而定制的。有的是颜色上有了差异，有的是在胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每 个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，劳保服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在劳保服上的。劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着这一目的而进行设计的，这也正是劳动保护服区别于其他服装的的个性特征所在。这个在定制的时候 要严格按照工种不同和身份不同，定制不同款式或者颜色的劳保服，以便区分。

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工作服的样式要和色彩调配好。每一款工作服要配置适宜的色彩。在如今许多职业中，黑色、藏青色等都是常用的色彩。在进行调配的时分，不要出现上下不搭调的状况。-没有人把我们身上穿的劳保服装归纳为时装，很多技术工种行业都要求职员在工作时间穿劳保服，为了统一、美观，不同颜色或款式代表不同职能或工种，便于管理。总归，公司厂服的样式挑选，要有自个的特色，而不是千人一面，这样的厂服不光不能够体现公司特色，反而给你一种平凡的感受。

在工作中，穿着工作服，已经慢慢的成为了一个常态。所以，大家对于工作服也有了一定的了解。一般来说，工作服除了根据功能划分种类之外，还会分男女款。在定制女款工作服时，应该要注意哪些方面。

在集体工作环境中，色调过于鲜艳的工作服一般都很少，更多的色调为黑、白、灰、米色、藏蓝色、藏青色、驼色、深黄、深红色、褐色等。而且在春冬两季的时候，为了保暖，更多会选择较为深色一点的色调，而夏秋两季，则会选择颜色淡一点的。劳保服就是一个企业的门面，定制的好和差给人的印象和直观感觉决然不同。不过，更多的还是以黑白灰三色作为日常工作服的主色调。

建议要合理调整工作服的搭配指数，尽量避免与其他“点缀色”冲撞，-得体的前提，让氛围更为欢乐。