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我国在1992年也相继发展。拓展项目-一杆当关拓展项目“求生墙”是一个团队协作性的项目。面对4。5米高墙,你可能会感到-,因为个人的才能底子无法翻越这片高墙。户外拓展运动能够帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。
在做拓展培训项目时,要明确分工、落实责任,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,准确、全1面地了解自己、认知他人,进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。有计划才动工,不能盲目。做“电网”活动项目时,大家在清楚游戏规则情况下,并没有先急于过网,而是先划策让三个身强力壮的男生先从下-对宽的网钻过去,再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。
如果我们不能相信团队的其他人,在我们的里,永远可以相信的只有自己,总提防着团队的黑手,大家相互提防的话,我们的团队就会像一盘散沙一样,工作效率低下,工作环境压抑,一切都会觉得很困难。相互-是团队建设的基石,只有在相互-的基础上,才能共同地做好每一件情事。充满-、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。
增进同学之间的爱情,增强团队认识,建立团体荣誉感、责任感。同时让同学们了解了益客的企业文化,展示益客人担任,推脱,松懈,打折,放弃的精力。正所谓“十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题是一个长期的过程,只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练的对象是团队,同时团队建设是拓展训练的目的。
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