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出行问题已经成为劳动者求职时为关注的内容之一
有数据表明,出行问题已经成为劳动者求职时为关注的内容之一。公司距离远,每天要花费大量的时间在路上,车费也不便宜,算来算去都不合算。种种此类言论足可以看出如今想留住人才,公司是否能提供出行工具已经成为了一项基本的条件。时至,拥有班车的企业已经越来越多,而尚没有租赁班车的企业也开始谋求企业进行合作,给员工-的出行体验。
公司提供班车服务,是员工喜欢、开心的一件事
公司提供班车服务,是员工喜欢、开心的一件事。了公交地铁的拥挤,节省了没有200元的车费,作为-员工的我们确实会支持企业-车队,实现班车接送服务。不过站在管理者的角度思考,班车虽好,但离不开周密的筹划。员工的人数、住址都将决定了未来站点的设置以及车辆的选择。公司提供班车服务是如今大企业的一种标志,尤其是生产型企业,厂子往往会安置在偏远地区,几十公里的路程也确实需要班车来实现接送。
企业上下班通勤车定制方案是不能马虎的
除路线方面需要定制一定的方案以外,还有一些其它方面也会是需要定制一定的方案的,比如说对于司机的要求,司机需要再规定的时间内到达一定的地点,这个班车需要开多长时间都是有一定的要求的。驾驶员其实也是有一定的要求的,驾驶必须要符合安排调度,而且驾驶员年龄要稍微大一点,毕竟驾驶班车安全是非常重要的。
所以企业上下班通勤车定制方案是不能马虎的,一般企业在定制通勤车方案的时候要根据三个大点来定制,通勤车的目的,通勤车的路线,和驾驶员的要求,一般通勤车的驾驶员是要保障一车员工的安全的,所以在驾驶技术上也需要驾驶员的驾龄好在三年以上,驾驶员要符合安排。
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