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博才人力资源-劳务---行业的起源

劳务---行业起源于20世纪20年代的美国，当时由一家名叫samuel workman 的公司创立了人力租赁的业务模式rentedhelp。当时这家公司雇佣了一批已婚---，在夜间处理盘点的工作，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或者短期的人力需求。而全国总工会的调查显示，在我国一些具有垄断性质的大型---和---，甚至有走2/3的员工都属于劳务---。 随后在欧洲各个，出现了类似的“人力租赁”业务模式，并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不同行业工种。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务---、---、劳务外包、代培---类------、-就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者---详细咨询。

博才人力资源-权利义务主要体现的方面

劳务---单位要与被---劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务---单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的---条款外，还要明确约定被---劳动者的用工单位以及---期限、工作岗位等情况。劳务---单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务---单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务---单位要承担用人单位的全部权利和义务。劳务---的本质是雇员租赁，“---”一词并不适用于解释劳务---经营活动的法律关系和业务特征。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，---单位承担---招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并---缴费等义务；用人单位应---允许劳动者参加或组织工会等义务，并对---单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并---缴费等义务承担连带责任。

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博才人力资源-劳务---公司服务内容

劳务---公司服务内容。政策咨询、争议处理。为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供-事件的处理建议。 向企业提供-劳动法咨询业务并协作企业处理-事件。