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1.抓好三项培训

三是后续，包括外派培训和内部培训，两种培训首先都要舍得投入，一是资金上的投入，二是参加人员时间上的投入。外派培训不但要注意人员覆盖上的广度，更要注意学习培训的效果，以培训归来后进行内部转授等制度规定进行约束。内部培训不仅要尽力抓好后续教育的-集中学习，而且更要抓好平-动灵活的分类分层次培训工作，这是针对性好、效果更明显的培训，更接地气，总之，内部培训工作尽量要做到化整为零。

资产评估收益法的要素

它涉及3个基本要素：一是被评估资产的预期收益；二是折现率或资本化率；三是被评估资产取得预期收益的持续时间。因此，能否清晰地把握上述三要素就成为能否运用收益法的基本前提。从这个-讲，应用收益法必须具备的前提条件是：，被评估资产的未来预期收益可以预测并衡量；第二，资产拥有者获得预期收益所承担的风险也可以预测并衡量；第三，被评估资产预期获利年限可以预测。

资产评估的注意事项

由于资产以外的外部环境因素变化，引致资产价值降低。这些因素包括-因素、宏观因素等，发生经济性贬值。运用成本法评估资产，首先确定被评估资产，并估算重置成本，其次确定被评估资产的使用年限，再次估算被评估资产的损耗或贬值，计算确定被评估资产的价值。成本法比较充分地考虑了资产的损耗，评估结果更趋于公平合理，有利于单项资产和特定用途资产的评估，有利于企业资产保值，

资产评估方法的区别

由于评估的特定目的的不同，评估时市场条件上的差别，以及评估时对评估对象使用状态设定的差异，需要评估的资产价值类型也是有区别的。评估途径或方法由于自身的特点在评估不同类型的资产价值时，就有了效率上和直接程度上的差别，评估人员应具备选择直接且有效率的评估方法完成评估任务的能力。

资产评估方法的选择，评估方法选择，实际上包含了不同层面的资产评估方法的选择过程，即3个层面的选择：个层面是评估的技术思路的层面，即分析3种评估方法所依据的评估技术的思路的适用性；