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麻城校企合作机构来电咨询「在线咨询」

发布者:黄冈国创人力资源有限公司  时间:2021-11-17 









就业是指具有劳动能力的公民(ming)-劳动年龄内,-从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。它包括三个方面的含义:一是年龄条件,在我国是指在16周岁以上,特殊职业需要18周岁以上;二是收入条件,指-获得的劳动报酬或经营收入;三是时间条件,即每周工作时间的长度。生存是就业的第(di)一要务,没有稳定的就业,就没有稳定的经济收入。




注重-结构性就业矛盾。就业领域存在结构性矛盾,根源在于劳动力市场的需求和供给错配,人才培养结构不能-适应产业结构调整的需要,甚至一定程度上落后于产业结构升级。尽管我国技能劳动者已超过2亿人,-超过5000万人,但在就业人口总量中的比例还不高。因此,要加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,持续开展职业技能提升行动,健全职业技能培训制度,多管齐下化解结构性就业矛盾。



有序引导与支持新就业形态。随着经济逐步恢复,就业需求在扩大,灵活就业在增加。-、直播带货、网络零售等增加了新型就业,消费需求变化带动新职业快速涌现,各地也在积极培育适应新就业形态的政策环境。但是新就业形态在催生新岗位的同时,也会带来新问题。不断完善制度环境,保护各方-权益,方能实现新就业形态快速良性发展。

就业关系千家万户的-。扩大就业容量,提升就业,就能为我国经济社会发展注入-动能,更能让有志向的人有事业,让有本事的人有舞台。




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