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grs咨询-grs企业的社会责任so---l详解

grs 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( traceability) 、环境保护( environmental) 、社会责任 ( so---l) 、再 生 标 志 ( label) 及 一 般 原 则( general) 五个方面---且符合规范情况下企业才能能通过， 获得---。发放工资时，必须告知员工薪资明细(例如提供工资条)，并禁止克扣薪酬(允许情况除外)。

那么grs中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(so---l)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突---况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。社会责任(so---l)(1)员工的健康和安全申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生指导手册，手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估(例如意外事故和突---况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法)。

( 2) 员工权利

grs 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

禁止---和作为---的劳动;

禁止扣押---金;

员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;

禁止雇佣童工， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;

每周工作的薪酬不少于法律标准或者行业标准

员工入职时， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( 允许情况除外) ;

上班时间应该符合法律和行业标准。每周有少---， 多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间长不超过半天， 加班应支付合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。

4卫生、危险和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

什么是grs，grs能带来什么，纺织品grs怎么做服装grs验厂流程

什么是grs!

grs即global recycle standard-全球再生---。主要应用于含有再生成分的终产品或者半成品，目前主要集中在纺织服装中的企业，例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生棉等。

grs能带来什么!

材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖，减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注，目前很多欧美品牌要求国内的供应商产品必须拿到grs---，如果没有grs---就无合作机会，更不会被国际买家和的采购名单中。全球回收标准grs2018版的审核清单一grs2018版审核清单已经开始实施，让我们先看看他的内容有哪些。

产品拿到grs---，根据grs相关规定可以悬挂grs标识，根据品牌商相关规定可以悬挂品牌标识，无论是产品层面还是公司层面都容易走进国际舞台。

grs哪些方面？

再生成分：这是前提，如果产品没有再生成分则无法进行grs。

环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有-。

社会责任：如果企业已经顺利通过了bsci、sa8000，gscp等社会责任审核，则通过机构评估后，可予以免除考核。

化学品管理：grs产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

grs怎么？

grs需申请有---的第三方机构，例如:cu。

全球回收----grs的好处

   grs时公司文件就是生产管理手册了。如果有外发加工单位，每个单位根据自身职能准备生产管理手册。

　　grs 体系计划。

　　grs 产品规格表。

　　grs ---染化料助剂评估：

　　1.化学品管理程序 cms。

　　2.化学品评估记录。

　　3.化学品清单包括供应商信息及 msds 等。

　　grs 原料采购汇总表，包括相关采购、运输单据、grs 原料声明或交易---；grs 原料统计：采购-使用-库存。

　　营业执照、税务登记证、组织机构代码证等---。

　　生产流程图。

　　车间和仓储区域平面图，包括机台排列，设备清单、生产线、存储区域等标识出 grs 再生产品---且与平面图保持一致。