滨江区劳动法律律师打-费用服务 北鼎律师事务所

【用人单位义务】用人单位应当-建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

【措施】采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条 【倡导和鼓励】提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术-和发明创造，表彰和-劳动模范和--。

【参加和组织工会】劳动者有权-参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的-权益，-独立自主地开展活动。

【参与-管理或协商】劳动者依照法律规定，通过职工-、职工代表da会或者其他形式，参与-管理或者就保护劳动者-权益与用人单位进行平等协商。

【劳动工作管理部门】guo务院劳动-主管quan国劳动工作。

【工资分配原则】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对工资总量实行宏观调控。

【工资分配方式、水平确定】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，-自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

【zui低工资保障】实行zui低工资保障制度。zui低工资的具体标准由省、自治区、直辖-zheng府规定，报guo务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地zui低工资标准。

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