员工拓展训练平台服务为先「森源拓展训练」

选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。第五步：应用：-一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。在企业中非常沉默的员工，在拓展时能全身心投入呈现-的状态，回到公司就又变成了原来模样，很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大，太过严素，或有一些-风气，导致员工有一种自约束缚力。因而构建-的企业文化非常重要！

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司。自从1995年，拓展训练开始在中国内地引进并辐射开来，逐渐的被企业、院校所接受，-它的益处。本公司下设林州市少年军校拓展训练夏令营活动中心和林州市青少年素质教育活动中心。每年承揽河南省实验-近7000名学生的素质，同时与上海、江苏、湖北、山东等国内180余家培训基地为合作单位。

户外拓展又叫体验式培训，英文为outwardbound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。根据每个项目的不同，配备相应的安全设施，培训中所用的训练器械都经过设计和安全论证。训练对象有海员、-、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司。在jia雇主中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。

培训师能文能武拓展训练培训师一直被-为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。

培训效果与众不同同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多-是针对态度的培训。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于-团队具有非常明显的作用。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司。而拓展训练正是基于一种体验式的学习方法，拓展培训师在整个培训过程中是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角一一讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而终改变自己、完善团队。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。

 企业高管是在企业中具有经营决策、和制定方针目标的人。他们作为计划的制定者和决策者，其素质和能力关乎企业发展。素质拓展培训和传统的技能培训不一样，它把课程安排在户外，设计出一系列陌生、新颖、-的情景，让学员通过参与、亲身体验的方式，去发现问题、体会问题、解决问题。企业一向重视对高管的培训，培训、管理培训、技能培训等都面向于高管。研究表明，理论灌输远没有体验培训有效，传统的管理培训逐渐被体验式拓展训练所取代，企业逐渐将培训的视角转向拓展训练。

  安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司