工装订制 南京蝶创服饰「多图」

工作服，可以定义为工作需要而的服装。根据近些年来我们客户的需求不断多样化，深刻感受到科技的迅速发展和人们生活水平的不断提高，人们对工作服除在实用性、标识性、艺术性三种基本特性要求外，又衍生出了功能性的需求。

相对于欧美等发达，我国的功能性工作服起步较晚，初期主要是应用于特殊行业或特种类工作，功能性特点也较为单一。

近年来，随着对安全生产的日益重视，相继颁布了多项---，对规范产业工人劳保装备配备及特殊行业劳保产品强制性标准等方面均作了严格规范。

工作服---可以创造的企业文化，工作服---是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的---体现的是企业的-作风，而颜色亮丽、款式的工作服能表现企业的---和开拓精神。

从低端产品的生产向开发科技型产品转变，目前，绝大部分工作服厂家生产的产品利润率很低，工作服定做企业徘徊在竞争的怪圈里不能自拔，因此摆脱低端困扰的方法就是走科技型的发展道路，工作服厂家定做工作服时需要加入更多的元素，符合消费者的口味。

穿定做工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有---也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而---的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?

其实这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。

还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。