户外拓展策划-「多图」

户外团建

团建活动一定水平上也是团队的一种褔利方式，由于机构使用了资产、人力资源、時间等-源，为团队成员构建-发展趋势的自然环境与机遇。而机构必须考虑到的关键难题便是怎样根据团建活动来提高团队成员的-感，将个人的褔利和情感需求融进团建活动，提升团队成员权益和感情上的即得感，便是提高成员-感的立即合理的方法。

在团队基本建设全过程中，团队应以三个月或大半年为一个周期时间，设定一个团建主题目标，关键处理一个难题。在这个周期时间仅有主题目标一件事，能够根据okr等可视化工具来对接团队的长期性整体规划和短期内实际操作，团建活动也应紧紧围绕这一主题目标及其完成这一主题目标需要的气氛进行，传送目标规定，产生团队的凝聚力。

拓展训练

扩展训练特点

有别于度假旅游：

很多人把扩展训练作为是一种度假旅游方式，这一了解不是-的。度假旅游的目地通常是释放压力、开阔视野、提高眼界和促进感情。与之相对性，扩展训练的总体目标是提高本人和精英团队的素养，其关键取决于对参训者的提高。从手段上看，扩展训练一般注重远离喧嚣、资金投入青山绿水，有时候也会引进露宿、步行等训练手段，但这类作法的目地是为了-地给参训者构建一种更为资金投入参与学习培训的氛围，而不是单纯性为了-地度假旅游。

有别于体育文化：

尽管素质拓展训练以户外运动为媒介，但不论是训练总体目标，或是训练手段，都和体育文化存有着很大的区别。体育文化是以身体锻练和比赛为关键目地的，而素质拓展训练并不注重身体工作能力的贮备与提高。与之反过来，常常会出现身体标准并不太好的队友变成一个精英团队主宰者的小故事产生。从训练手段来讲，素质拓展训练一般以达到目标为规范，规定精英团队组员一同解决困难，而体育文化训练则关键以可重复性加强训练为方式。

有别于游戏-：

素质拓展训练具有-的挑战性，但仍有别于游戏-。游戏-的一个突显特点是沒有-的目地，处理的是心理状态上的某类成就感。而素质拓展训练的一些新项目刚好是以摆脱心理问题，进行心理状态挑-为总体目标的。在其中大量的內容会偏重于团队-，这与游戏-的区别是十分明显的。

什么是团建？

大家先而言说团队。说白了团队是由员工和高管构成的一个共体，有共同理想目标，有一同的勤奋方位、想要一同负责任，携手并肩。什么叫团体？团体是在团队发展趋势全过程中，历经长期性的学习培训、磨合期、产生积极、、协作且-的团体，发现问题解决困难，做到一同的目标。

团队就是由2个或是2个之上的，相互影响，相互依存的个人，为了-地特殊目标而依照一定标准融合在一起的机构。”那麼，什么是团建？团队拓展即团队基本建设，又被称为作teambuilding，说白了teambuilding，包含启迪一同企业愿景、产生內部的共识、凝结凝聚力、创建团队及推动协同合作等课题研究，为公司管理人员务必持续努力以赴的关键每日任务，也是造就经营绩效、提高竞争能力的重要因素。

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