武汉野外拓展团建服务为先「乐农湖畔生态园」

一般公司开展团建活动的目的有：

1、业务发展处于瓶颈，团队成员的士气低沉从而想提高团队士气；

2、新员工入职，通过团建活动熟悉其他成员；

3、团队之间松散需增强团队的凝聚力；

4、团队成员整体状态下降，想让成员突破自己；

5、通过团建活动来让大家明确企业未来的发展规划和目标。

武汉乐农湖畔生态园内配备了适应不同需求人群的游乐设施与配套设施，是个旅游，休闲度假，单位会议，企业培训，学生军训，团队拓展，生存训练等选择胜地。

怎样让员工对团建感兴趣

1.要考虑---

一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，都能做一次团建。

首先一个关键时间点是新员工入职，可以是新人培训的方式；第二个是新团队成立时，这个时期大部分成员都是新人，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。在大家对人、对工作都有了初步认识但还不够熟悉、没了刚入职时的新鲜感却有了一定困惑时组织这种类型的团建是好---。

2．事后复盘团建效果

如何检验团建后的实际效果，也是hr制定团建活动的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议，类似于总结会，项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程，总结出优缺点。

---拓展小游戏

1、来了两个人

几个人按顺序蹲成一排，另一个人随意说数字，那几个人要按照顺序站起相应人数

如甲乙丙丁四人，

喊“1”,则甲站起来；接着喊2，则乙和丙站起；再喊2则丁和甲站起

2、集体跳大绳敲锣

一队中选两个人摇绳，其余人依次，跳入其中并且集体要跳够20下，由zui后一个人敲响锣

3、办公室游戏

篮球:众人分为两队，混合坐在椅子上带轮子，将利用办公室内物品做成的篮球，如纸团，投入框中，此过程中---不能离开椅子，zui后比较两队分数

举重: 利用打印纸制作简易杠铃，比那个组举起的纸多