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培训机构的-业务是什么?

培训机构的-业务是什么？

随着mba--人数-，很多培训机构纷纷转型搞mba培训，比如职业教育的也搞mba，-考试的也搞mba，甚至发现有的培训机构边培训幼儿园，边搞mba培训。但是讲真的mba也是非常-，从mba择校 提前面试 - 现场确认 考试 到复试调剂 三方协议 -背景审核等是一个系列化工作，并不是只要-搭个-就能干的，也并非是越大的品牌做这个就足够好，你要看看这个品牌的-业务，比如说a机构，职业教育起家的，牌子是足够大，但是-搭个团队搞mba培训，你觉得老板的-注意力和公司-资源能在mba上面吗？读mba能获得什么首先，读mba可以学到-的管理思想、管理方法，通过学习，你将具备一些成为一个职业经理人-的素质，将帮助你、培养你，使你具有成为一个真正的职业经理人的潜质。

每星期一办公会议希望有人能够参与讨论

曾经送几乎所有的企业中层来学习，并成为上市公司的几个董事长告诉我，之前，每星期一的办公会议希望有人能够参与讨论；结果基本上都是我一个人在讲，也不知道他们能不能理解？懂不懂？对我的讲话有没有不同的想法？总感觉距离比较遥远，常常话不投机，会议布置一下工作很早就结束了。同时，因为经常出差，回来还常常在办公室桌子上看到管理骨干的辞职信；所以，具备-思维的组织一定会积极寻求具有积极、-、勇于挑战的人才。想通过多发一点奖金或-，也越来越没有感觉了。

也不知道到底要发多少才是个头?

也不知道到底要发多少才是个头？我学了这个课程之后，对人事部说，要提高素质，送中层以上的-分批学习；人事部做了一个方案，如果要提拔就要学习，要学习，都要签合同，毕业以后要工作五年。现在，效果--，不但企业上了市，而且，我也不怎么-出差回来看到辞职报告了；星期一的办公会议变成了诸葛亮会，到中午12点都停不下来，对企业的持续发展非常重要；mba-时间：与全日制研究生一同参加全国统考，在研招网进行网报，-时间每年10月份左右进行，12月底左右统考。以前部门与部门之间，内部的沟通，常常小事情变成大问题，非要董事长后有一个态度不可，现在这些问题基本上没有了；观念、价值观、知识等的更新，降低了沟通成本，提高了效率。让我意外的是，有一次，我春节去家访，有个中层-的全家人都对我千恩百谢，-是父母，以前-没有想过孩子会可能再读一个香港的硕士；当着我的面叮嘱孩子要对企业的培养感恩；这个人之前的心思是很活的。