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配色

颜色有一种不可思议的心里影响力，各种颜色各自表达意思不同，为你的品牌开发一套配色，颜色可以有三到四种，

甚至五种颜色，你设计的配色应当尽可能地反映你品牌的业务，以及你提供的产品和服务，背后的理念和战略，配色还应当与你的消费者和客户产生互动，

不能只考虑你个人喜欢的颜色，要考虑你的客户对你的颜色会有什么反应，他们会喜欢什么颜色，那你要从终端消费者的角度来考虑这个问题。

图案和纹理

很多人会忽略图案和纹理，但这是一个关键的设计元素，利用得当的话，人们在看到你的标识的时候就可以借此辨识出你和你的品牌，

就像路易威登在他们所有的箱包上印有的那样，或者像苹果公司使用的那样拉丝金属纹理，这些都是品牌长期使用的，

容易辨认的纹理和图案。它们非常有效的帮助了人们认识企业的品牌。

很多不懂logo设计的人，

都一直觉得简单设计个logo有那么难吗？

其实，越简单越难设计！

对于每个---，大部分都是做过logo的，

不管是简单还是复杂的，在别人的眼中就只是画几笔，

对于---来说那可是证明设计含量高低的考验，

---认为一个品牌的建立首先得需要一个logo做为门面支持，

也就是人的脸，脸的颜值。

从大众对其视觉熟识感来判断，

基本logo设计以点、线、面为主要设计原理，

有意识的排列、组合从而成为---的作品。

外观上还要有几何外形合理搭配，颜色融合和效果渲染，

让你的品牌标识夺目，给人传达出一种品牌的公开性和开放性信息，

使人们对其拥有很强的依赖感，念念不忘

你了解企业vi设计的实际效果吗

　　在企业文化的vi设计中，能够让顾客看到一致的品牌形象，但是现在很多企业的vi规划都是注意表面，而忽视了整个规划内容和含义.在规划企业文化vi的时候，不要只是做一个花瓶,没有实际的效果，vi规划就成了一种摆设。

　　怎样规划一个好的企业文化在我国的vi其实主要停留在标志的规划和使用上，主要有的---独立完结，缺少了和顾客交流的部分，标志的规划也往往依照企业的志愿来演绎，相对比较自我，真实的好vi,应该是让顾客简单回忆，简单联想，能占有现成的心智资源.　　

　　规划要建立在品牌定位的基础上进行的，是品牌营销的一部分.标志、包装往往没有确认，换了多次，仍不满意，有些是一个产品一个样，上百个产品，谁也不挨谁，这种情况是企业的普遍现象，纠其根源在于没有找到---，没有找到想要体现的主题，也便是品牌定位.　　

　　企业的视觉体现，包括的内容应该是很，不仅仅是标志的使用，更多的是商场的体现，如终端形象展示、包装形象、活动形象等，是品牌营销的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展现品牌形象的东西一致起来，在商场上构成合力，才能影响更多的顾客.