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劳务派遣的用人方式是什么呢?

劳务派遣的用人方式是什么呢？劳务派遣指的是由劳务派遣机构与派遣劳务工签订劳动合同书，把劳动者派向其余用人单位，再由其用人单位向派遣机构结算一单服务花费的一类用工形式。英文是labordisp-hing，又被称为人力派遣、-、劳动派遣、劳力租赁、员工租赁。 劳务派遣是能够借助与省市劳动部门和各种公办专科学校、职业技工学校等创建了联络、合作关系，为公司企业贮备了劳力资源，与此同时也为应往届毕业生、闲置待业学生及其-待业人员带来了许许多多的就业机会；

劳务派遣公司是干什么的?

劳务派遣公司是干什么的?之前有问过我，其实劳务派遣公司就是劳务公司主要是做劳务派遣、劳务外包、-等等人力资源服务，这一点相信一些企业的hr都有了解。今天小编在这再和大家说说劳务公司是干什么的?

派遣公司是什么意思?

派遣单位简单的解释就是劳务公司。公司负责招聘有技能的人才，然后根据客户公司的需求，派遣相应的工作人员。派遣员工的薪资由服务对象公司支付，但等劳动关系归属于劳务派遣公司。劳务公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司,由人力资源公司负责其员工的薪资发放,医保,劳动保险等业务。

改革开放以来,我国劳务派遣已走过了萌芽过程

改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，随着城市化进程的加快也日趋发展壮大，臻于成熟，已经成为一个-行业。目前，我国的劳务派遣大致有以下几种类型：

　　指劳动者的使用单位使用员工时，-必须采取劳务派遣方式，这是其-义务。

　　· 义务型劳务派遣又包括两类：

　　外事服务单位向外业(以及华侨和香港、、-在-设立的公司、企业和其他经济组织)常驻代表机构派遣员工。

　　《关于管理外业常驻代表机构的暂行规定》第十一条规定“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国的其他单位办理，外业常驻代表机构招聘中国雇员，必须委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位劳务派遣公司、个人招聘中国雇员。中国公民必须通过外事服务单位向外业常驻代表机构求职应聘，不得私自或者通过其他单位、个人到外业常驻代表机构求聘应聘。”外事服务单位应当按照《--劳动法》的规定与中国雇员签订劳动合同，并-为中国雇员-社会保险费用。外事服务单位与中国雇员发生劳动争议，应当按照《--劳动法》的规定处理。

　 外事服务单位向驻华机构及其他代表机构或个人派遣员工。

　　根据有关规定，如北京-通告(京政发〔1991〕70号)，向各国驻华大、欧洲共同体驻华-、-系统组织驻华代表机构和外国驻京-机构(或个人)提供工作人员，必须通过北京人员介绍。

何谓劳务派遣?派遣劳务又称人才派遣、-、劳动派遣

何谓劳务派遣?

　　派遣劳务又称人才派遣、-、劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

劳务派遣用工岗位界定

　　1、临时性工作岗位：工作时间不超过六个月

　　2、辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

　　3、替代性工作岗位：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

　　(2)劳务派遣的具体形式：

　　完全派遣，转移派遣，减员派遣，-派遣，短期派遣，项目派遣，晚间派遣，钟点派遣，双休日派遣，集体派遣，