南京夏季半袖工作服满意的选择「蝶创服饰」

我们为何要穿工作服

首先在工作时穿工作服是一种表明身份的手段，你穿上这套服装，就证明你是属于这家公司的。其次就是一种企业文化，为了塑造企业文化，企业一般都会统一穿着，一来可拉近彼此之间的距离，让大家没有隔阂感，增强团队的凝聚力，二来，也是企业塑造的一个对外形象，给客户留下一个深刻的印象，让客户感受到企业的文化与实力。还有就是，有岗位对服装是由着一定的要求的，企业订做的工作服，也是为了工作上的需要，为了保护员工的人身安全。然后就是一种宣传作用了，工作服上都有公司的名字与logo，员工在上下班之时相当于免费为企业做广告，久而久之就形成了一定的广告效应，叠加起来，就会有一个-的营销效应了。

如何挑选工作服的颜色

一、感受色彩的重要性

　　我们要知道，色彩，是作为工作服很重要的外部特征之一，颜色上的差别往往使工作服在受员工欢迎程度上截然不同，色彩具有季节感、冷暖感。在不同的季节，尤其是夏冬季节，其色彩更要灵活运用。

　　夏季可以选择使用冷色;冬季则可以使用暖色。

　　二、工作服的统一性

　　通常企业定做工作服上下装尽量使用同一种颜色。由于工作所需，应该考虑的整洁、耐脏的面料来制作工作服，其面料的颜色应该选用浅色系的面料。

　　由经验总结可知，能作为多种行业的工作服的颜色通常是黑色、深灰色、藏青色、等等的深色系的颜色。

　　上衣、裤子尽量采用同一种色彩。为了庄重、耐脏，工作服颜色大体上会分为仅有蓝、灰、棕、黑等几种。

　　蓝色的工作服表示稳重，棕色的工作服表示-。当然，工作服在款式上要雅观。应当显得精明干练、神气-。

定做工作服有哪些禁忌

　　一、定做工作服忌宽松：穿衣服当然要合身，才会有利于工作，过短过于宽松都会影响工作，也不美观，使工作服起不到应有的作用。

　　二、定做工作服忌颜色种类过多：一般要遵守三色原则，一身颜色不要超过三种。

　　三、定做工作服忌杂乱搭配：款式统一、颜色统一，上下身合理搭配。

　　四、定做工作服忌不过关：工作服对外展现的是企业的形象，因此，它的也不能太差，让员工穿的舒适，这样才能-的投入到工作当中去。

　　以上就是定做工作服一些注意方面的相关介绍，相信大家对于定做工作服会有更深的了解。蝶创服饰会继续努力，希望得到更多客户的-。

设计定制工作服的基本常识

1.着重

　　工作服同一个性的版面中，在不影响个性的条件下，加进恰当的改变，就会发生着重的作用。-版面的单调感，使版面生动而富于改变。

　　2.份额

　　在规划建筑物的长度、宽度、高度和柱子的型式、方位时，参照黄金比来处理，就能发生特有的个性，也能发生慎重和适度-的视觉作用。长度比、宽度比、面积比等等份额，能与其它造形要素发生相同的功用，表现的意象。

　　3.韵律感

　　具有共通形象的形状，重复摆放时，就会发生韵律感。重复运用二次具有特征的形状，就会发生韵律感。

　　4.比照

　　各种比照要素加以组合调配，能制造赋有改变的画面。

　　5.一致与谐和

　　重复运用同形的事物，能使版面发生调合感。把同形的事物配置在一起，能发生接连的感觉。相互配合运用，能创造出一致与谐和的作用。

　　6.细密的比照

　　细密可以决议意象与谐和的联系。细密不同少，给人的感受较温文，细密的不同大，给人的感受较明显，并且具有强力感。

　　7.明暗的比照

　　阴与阳、正与反等等，可使人感受到平时生活中的明暗联系。对彩度或色相无法辨认，明暗是色感中-的要素。

　　8.粗细的比照

　　字体愈粗，愈赋有男性的-。细字份量增多，粗字就相应减少，这么的调配比照明快。

　　9.曲线和直线的比照

　　曲线很赋有柔软感、平缓感直线则富坚固感、锋利感，-男性-。当曲线线或直线着重某形状时，发生相对应的情感。

　　10.-的比照

　　-却是重要的要素。-不仅只表现出情感，与情感融为一体。-是决议著作风格的主要因素，作为基础的-，与本质有着密切的联系，对情感激烈的影响力。

　　11.方位的比照

　　因此在潜在的敌对联系方位上，放置明显的造形要素，可显出比照联系，并发生具有紧凑感的画面。