北欧纺织GOTS流程的行业须知「绿加可持续发展」

gots和ocs有什么区别

　ocs、gots 的不同之处有四点：

　　首先肯定是对象的不一样。

　　gots的对象：用有机天然纤维生产的纺织品。

　　ocs的对象：用-的有机原料生产的使用非食品产品。

　　其次是--度不同。

　　gots的客户不-ocs-。

　　ocs的客户也-gots-；

　　至于为什么呢？原因就是gots的标准要求比ocs的标准要求高。

　　之后就是的范围不同。

　　gots范围：产品生产管理、环境保护、社会责任三方面产品要求不同。

　　ocs范围：ocs产品生产管理。

　　后就是原料的要求不同。

　　gots: 含有70%的有机天然纤维，不允许混纺，只能含有10%的合成或再生纤维运动用品只能可以含有25%的合成或再生纤维，不用-纤维。

　　ocs: 含有5%以上的符合被-的有机标准的原料。

gots需要多长时间？

   全球有机纺织品gots的主要定义是-纺织品有机状态方面的要求，包括原材料的收割，对环境和社会责任的生产，以及标识、以-消费者对产品的信息。此标准对有机纺织品的加工、制造、包装、标签，进出口及分销都作出了相关的条款。终产品可能包括，但并不限于：纤维产品、纱线、织物、衣服和家用纺织品，本标准只关注强制性要求。

   对象：用有机天然纤维生产的纺织品

   范围：gots产品生产管理、环境保护、社会责任三方面

   产品要求：含有70%的有机天然纤维，不允许混纺，含有10%的合成或再生纤维运动用品可以含有25%的合成或再生纤维，不用-纤维。

   gots需要多长时间？gots时间周期：3个月

   gots流程：先找咨询辅导机构辅导-现场工作全部弄好-找机构审核-也可以咨询同时进行

   gots年审：每年的费用都一样

   全球有机纺织品标准批准的机构一共有16家。原则上，所有机构可以在全球范围内提供-范围内服务。

   批准范围的定义：

   1.机械纺织加工和制造业务及产品

   2.湿法加工的和精加工及其产品

   3.贸易业务及相关产品的

   4.化工行业染料和助剂

纺织品咨询机构/gots

   全球有机纺织品标准简称gots，此标准的目的是-有机纺织品从收获、到原材料、到加工以及到后产品包装的规范性，以便给终的消费者带来可-的产品。这个新行的、-的法规要求纺织品制造商以全球-的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。

   gots有机棉是一项专门针对有机纤维(如有机棉花和有机羊毛)服装和家纺产品，同时涉及环境和社会的“收获后处理”(包括纺织、针织、编织、染色和生产)全球自发标准。

   全球有机纺织品gots的目的在于建立一个全球广泛-的标准，来-从原料的收获到产品加工、销售都完全符合标准要求，gots，终为消费者提供-的产品。再有能够-生产商、制造商的有机纺织品产品在全球各个市场通行无阻。它能够用于从原料源头追溯至终产品且此过程都有一个的第三方组织进行。在完全独立评估产品有机含量的过程中，gots，标准将秉承透明性和一致性。此标准可以作为公司之间的商务工具用以帮助企业-其购买的或支付的产品是符合其要求的。

gots审核条件以及审核注意事项

   gots为有机棉的整个生产、使用流程设立了标准，比如说在种植过程中不能使用杀虫剂和化肥、不能使用-的种子、有机棉需要用植物染料进行染色等等。

   全球有机纺织品gots审核注意事项如下所示：

   在雇用、薪酬、接受培训、升迁、解雇或-等方面，不得有与种族、社会、国籍、、年龄、残疾、性别、-状况、性取向、工会会员身份、-派别、社会背景有关的行为，其他可能引起的条件也不得出现。同时，工人不得被以上所列项所-。

   工作环境必须安全卫生，同时需考虑到现行的行业知识和各种特定危害知识。弱势的人，如——但不于——新工人、哺乳期-、身体有残疾的人，需要接受特殊保护。适当的个人防护用品必须配备给工人，且必须-得到了-的使用。尽可能减少工作环境中本身存在的危害因素，同时采取-合理的可行措施以预防工作过程中或与工作相关的活动导致的人身伤害和事故。

   必须有能够检测、评估、预防和应对潜在的威胁工人健康和安全的体系。必须采取有效措施来保护工人避免因工作或在工作中所发生的事故、伤害和-。

   所有使用的化学品物质和配制品，都必须有对应的物质安全数据表msds，且在操作和贮存这些化学品时必须-采取了恰当的健康安全措施。

   公司必须在其能力范围内采取适当措施去-其设备和建筑的稳定性和安全性，包括为工人提供可防范可预见的紧急情况的宿舍。在遇到急切危险的情况下，工人可以不经过允许直接撤离住处。

   工人必须定期接受健康安全培训，包括消防培训和疏散演习，且培训要有记录。对于新工人或换岗工人，必须反复开展这类培训。

   公司必须提供干净的盥洗设施和饮用水，若相关，公司还必须提供休息场所、用餐区，以及干净卫生的食物储藏设施。

   若提供了住宿，则宿舍必须卫生、安全，且能够满足工人的基本生活需求。

   为了遵守本行为准则，公司必须-一名管理者代表来负责健康安全工作。