劳动法律律师打-品牌企业「北鼎律师事务所」

职业培训

【发展目标】通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

【zheng府支持】各级人民zheng府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。

【职业培训】用人单位应当建立职业培训制度，按照规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

【wei法解除和拖延订立合同损害赔偿】用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动--改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【招用未解除合同者损害赔偿】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成-的，该用人单位应当-承担连带赔偿责任。

【不-保险费处理】用人单位无故不-社会保险费的，由劳动--其限期-;-不缴的，可以加收滞纳金。

保护劳动者的-权益

不签劳动合同要付给劳动者双倍工资、-期内违反-期规定要支付赔偿金、违fa解除劳动合同也要支付赔偿金、解除劳动合同要支付经济补偿……一系列能给劳动者带来实际利益的对于企业行为的惩罚性规定，鼓起劳动者-的勇气。劳动合同法实施后，不断有来自全gu0各地的劳动争议-激增的消息传出，越来越多的劳动者开始拿起法律武qi-。

声明提示：

本页信息（文字、图片等资源）由用户自行发布,若侵犯您的权益请及时联系我们，我们将迅速对信息进行核实处理。