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对于参加过拓展训练项目或者还没参加过的来说，面对琳琅满目的拓展项目不知道该如何选择，怎样选择才是适合自己团队的。其实，这并不难，今天安阳森源拓展公司就从参加过和没参加过拓展训练两方面入手，详细解答如何选择拓展项目这一问题。

不管是对于参加过拓展培训的团队还是没有接触过拓展训练的团队来说，面对琳琅满目的拓展项目还是比较容易选择的。因为，近几年整个拓展行业为了满足千差万别的客户需求，对自身有了更-提升和详细的划分。在活动过程中，学员去发现、思考和醒悟，启发了他们的-力和创造力，增强团队意识，培养团队协作能力，同时，提高克服困难的能力。在保护-拓展项目的同时，不断开发新颖的拓展项目；在满足团队拓展目的时，保持项目的新颖性、性。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司将研学旅行和青少年素质教育相结合，主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。本公司下设林州市少年军校拓展训练夏令营活动中心和林州市青少年素质教育活动中心。只有新颖-、寻求未知才能对这些熟练拓展项目内容的学员有吸引力，也才能使他们全身心投入这个未知的情景当中，发挥他们的潜能，达到团队的融合、沟通、协作。每年承揽河南省实验-近7000名学生的素质，同时与上海、江苏、湖北、山东等国内180余家培训基地为合作单位。

拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！如果相应配套的工作跟不上，其效果也自然而然会大打折扣，案例中的情况也就在所难免。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透。

再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。在企业中非常沉默的员工，在拓展时能全身心投入呈现-的状态，回到公司就又变成了原来模样，很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大，太过严素，或有一些-风气，导致员工有一种自约束缚力。第五步：应用：-一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。因而构建-的企业文化非常重要！

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。为-jiaoyubu门发布的《-综合实践活动课程指导纲要》，公司将研学旅行和青少年素质教育相结合，主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。

项目：丛林绳桥

换抓上方间隔 1.2 米 的绳索，通过钢索桥至桥另一端，再返回。培训目的：如何调整自己的情绪，学会有效应对恐惧和压力，对个人来说，既是职业的要求，也是个人发展和成就的需要。丛林绳桥的训练可以有效地使受训人员体验恐惧，有效管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养勇往直前的-心理素质。上述案例沟通是不-的，重要-的想法太乐观，员工也全当一次放松或游戏。通过训练还可以帮助提升其战胜困难的信心，挖掘自我的潜能，利用心理学原理，提高对恐惧的适应能力，形成-的应对模式。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家-于企-管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、-cs-、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等-拓展培训公司。素质拓展培训和传统的技能培训不一样，它把课程安排在户外，设计出一系列陌生、新颖、-的情景，让学员通过参与、亲身体验的方式，去发现问题、体会问题、解决问题。