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网格化管理的要点：

加强培训，网格工作化

加强社会管理，提-指数，不仅要有制度、机制的保障，富有责任心、能力强的工作人员更是不可或缺的因素。网格工作起着上情下达、下情上达的纽带作用，这就要求网格管理-要熟知政策法规，了解、掌握知识，熟悉办公自动化流程等。因此需要我们对网格工作人员加大培训力度，通过各种培训方式，一可以发挥群众大讲堂、-的作用，专门举办关于社区工作的培训，围绕社区-和社区建设情况，分析原因，阐述在新形势下如何社区-工作和建设和谐社区。 二是加强社区之间工作经验的交流，引导社区之间相互取长补短，比争赶先，相互激励，从而提高工作水平。 三是利用网络和远程信息资源库，积极拓宽视野，不断提升网格-综合素质，使其能工作下沉社区、深入贴近群众，掌握应对-事件的处理方法，不断提高管理水平。

“网格化管理”的概念出自《十八届-关于全mian深化改革若干重大问题的决定》，-十九届四-报告中进一步要求推进治理体系和治理能力的现代化，网格化的-管理管理方式方法的-话题，-发生后，网格化管理则迅速成为--工作的首要选“妙招”，经受了实践的检验，并在实践中完善发展，显示出-的效能和威力。这是一场防空-的人民的zhan争，也是一次治理体系和治理能力的大考，-、社区、网格，还有这些在网格里公蚁一样工作的普通人，di一次高光现身，让全都感受到了他们的--。

注重-网格-的服务性。管理和服务是-的基本任务。在当前社区-网格化管理中，应正确处理管理和服务的关系。管理与服务并不是对立的矛盾体，而是辩证统一体。寓管理于服务之中，在管理中体现服务，在服务中实现管理，二者相辅相成、互相促进。所以，忽视服务、只讲管理，或者脱离管理、空谈服务都是-和片面的表现。在社区-网格化管理中，应注重从-为主到管理与服务相结合的转变，寓管理于服务之中，用服务的理念去做管理的事情，自然会受到群众的-，也会取得-的效果。

实行社区网格化管理是加强社会管理的迫切需要

随着市场经济的发展，大量“单位人”变成“社会人”和流动人口、出租房屋、居家老人、留守儿童等问题相继出现，社会管理的难度不断加大。“小-、大社会”格局的演变，将许多社会管理职能下沉到社区，社区管理成为社会管理的重要基础。加强社会管理，促进社会和谐稳定，有效途径就是细化社区工作网格，缩小管理单元，拉近服务距离，努力使“社会人”变成“社区人”，实现由陌生人社会向熟人社会的转变。实行城市社区网格化管理，促进公共服务资源贴近群众、均衡布局，是转变-职能的关键环节，是加强社会管理的迫切需要。