大同丹阳金蝶软件服务介绍「镇江云拓」

人力资源规划

hr工作的航标兼指南

1、组织机构的设置；

2、企业组织机构的调整与分析；

3、企业人员供给需求分析；

4、企业人力资源制度的制定；

5、人力资源管理费用预算的编制与执行。

在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论； 2、组织内部评估；3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展； 5、比较国际人力资源管理综述； 6、开发人力资源发展战略计划； 7、工作中的绩效因素； 8、员工授权与---。

力让公司体系更规范

掌握hr技能与方法，具有---素养的hr，可以---的开展人力资源管理工作的各大模块。技能---的hr，可以对企业内部岗位进行准确评估、为企业招聘到匹配的人才，并在此基础上为人才设计i有效的薪酬体系，同时还能推动内部员工的整体绩效，帮助公司打造一套规范、严谨的内部体系，为公司参与外部市场竞争提供有力支持。同时在网络或系统出现问题时能及时、快速地恢复系统的正常运行，---系统的可恢复性，具有较高网络系统的抗干扰能力。

直到今天 ，云计算的全球化使得传统crm 软件已逐渐被web crm又称为“在线crm”、“托管型crm”和“按需crm”---的杰出代表。越来越多的客户倾向于采用web来管理crm 等

业务应用程序。

作为解决方案solution的客户关系管理crm，它集合了当今i新的信息技术，它们包括internet和电子商务、多媒体技术、数据仓库和数据挖掘、系统和-、呼叫中心等等。作为一个应用软件的客户关系管理crm，凝聚了市场营销的管理理念。市场营销、销售管理、客户关怀、服务和支持构成了crm软件的基石。这不仅可以降低成本，减少社会库存，而且使社会资源得到优化配置。

crm是信息行业用语，指有助于企业有组织性地管理客户关系的方法、软件以至互联网设施。譬如说，企业建造一个客i户数据库充分描述关系。因此管理层、营业员、服务供应人员甚至客户均可获得信息，提供合乎客户需要的产品和服务，提醒客户服务要求并可获知客户选购了其它产品。结合新经济的需求和新技术的发展，gartnergroupinc提出了crm概念。

镇江云拓网络科技有限公司总经理姜萍，携全体同仁将---的，为普及镇江地区企业数字化管理而努力。

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