保洁钟点工培训- 芜湖安江月嫂培训

关于促进家政服务业提质扩容的意见

提高-结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴，并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴范围。所需资金按规定从-支持职业技能提升行动专项资金中列支。地方各级要加大力度，积极使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训。人力资源社会保障部会同等负责，地方各级负责

家政培训师的职责

家政培训师，是指为家政服务人员进行技术培训和思想-的-。家政培训师还需要根据客户的要求为其做人员，并接受客户的意见反馈。是集技术、心理、-、美学、医i疗等高素质能力为一体的人才。

1.负责家政人员岗前培训，岗中指导

2.根据客户要求合适的家政服务人员

3.营造-的工作氛围，做好家政人员的思想工作

4.根据各个家政人员的情况和客户反馈，有针对性的进行强化培训

5.-了解家政服务员的工作情况，倾听客户意见

家政培训，我们在行动

家政培训讲师是什么？家政培训讲师，就是知识的搬运工，借助线上-，完成“传道授业解惑”，再把学员以一种全新的面貌“推销”出去。让学员学以致用，有技能，有单接。面对一些培训难但技能缺失的阿姨，改变她们传统的“家政思维”，梳理新思路，引导和帮助她们参与培训学习，比任何时候都要重要。阿姨们参加培训，不是学费省多少，不是拿多少-，而是学习完，价值提升多少？技能掌握多少？可不可以得心应手的上？让阿姨知道，提升自身价值，就是抬升你的工资价位。家政培训，我们一直在行动。加油家政人。

为什么家政行业一直以来都是不规范、不标准的，很大原因就是因为各培训机构不重视学员的培训，而是重视自身盈利的能力。但是，也正是因为培训机构的战略出现了问题，导致自身的经营效果不好。因为学员学不到真正的技能，那么学员去为客户服务，服务的就不过关，服务的不过关，客户就会-甚至更换学员，接着学员感觉公司是-自己，完全没有学习到的技能之后学员去社会上宣说公司的培训不过关，进而影响公司培训业务的开展....