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劳务---的劳动者是---单位的人，不是被派到的工作单位的人。与劳务---公司存在劳动关系，与被派往的工作单位之间不存在形式上的劳动关系。如果一个劳动者被劳务---公司招来签劳动合同，---考察一段时间，达到要求，可以转正为劳务---公司的员工。之所以要重视这点是出现遇到问题---公司把自然推得一干二净的情况发生，而且作为---公司应该有预防风险的能力才行。

外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，---利润并为劳动者发放劳动报酬。其与劳务---的区别如下:

　　1)法律关系不同，这是两者主要的区别。劳务---中，三方主体之间形成三个法律关系。劳动力的实际使用者是用工单位，雇佣者是劳务---单位，

然后用人单位和---公司签订劳务租赁---协议，---公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与---公司的关系是劳务关系；被聘用人员与---公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。适用的法律不同。劳务---单位与用工单位之间订立的劳务---协议适用合同法和劳动合同法等劳动法律规范的调整;承包单位与发包单位之间订立的承揽合同适用合同法等相关民事法律规范调整。