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劳务---,是指劳务---单位与用工单位签订劳务---协议,---其劳动者至用工单位劳动的一种劳动法律制度。劳务---一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订---协议。
但是,在我国现阶段,劳务---的公共性弱于职业介绍,其成本高于职业介绍,因此无论是公营---机构还是民营---机构都应当定位为企业法人而非---。劳务---组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。它采取了由劳务---公司根据企、---岗位的需要,---符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。
3演示(可以不写)
企业根据自身在生产过程的实际情况,把非的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。
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