黄冈招聘外包咨询「在线咨询」

人力资源外包就是将企业人力资源管理的部分或全部工作外包给专门外包服务机构来完成。对企业来说，这是一种非常省心的人事管理方式。本公司可为企业-、简化手续、规范运作、降低成本提供一系列专1业、gao效的人事服务。

　　1、员工聘用和档案管理;

　　2、社会保险费、住房gong积金的-、转移等事项;

　　3、各种办事机构和政策复杂多变，一有失误，就会给公司带来法律麻烦和-。实施劳务外包可以有效地避免这些麻烦;

　　4、企业发展迅速，在各地设立分支机构，可能会使总部人事经理大吃一惊。实施劳务外包可以提高人事管理的效率。

从某种-说，外包已经存在了几十年—— -是在制造业部门，它是一种降低成本的手段。zui早的外包活动尝试主要由大企业进行，业务外包服务，集中在信息技术服务领域。随着网络技术、高速数据网络方面的进展，以及带宽能力的增加，外包范围有扩大，包括一系列管理事务，业务流程外包，企业可以“卸下”整个业务职能。bpo 服务的提供涉及金融、保险、医1疗、人力资源、信1用1卡、-、顾客照料以及销售和营销等领域。对于具体的bpo 服务来说，其复杂程度不尽相同，既有数据输入或开列账单等基本的管理职能，又有需要具备决策和解决问题能力的较为复杂的事务。事务复杂程度增加，招聘外包rpo，提供bpo服务所需的技能水平也随之上升。

灵活用工合作模式： 1、企业与灵活用工平台签订服务外包协议； 2、灵活用工平台与自由职业者签订服务外包协议； 3、企业支付外包服务费给灵活用工平台； 4、灵活用工平台支付经营活动所得给自由职业者； 5、灵活用工平台开具全额-专票给企业； 6、灵活用工平台出具完税证明给自由职业者。

灵活用工适用行业范围：社交电商、保险经纪、直播、物流快递、-、在线教育、传媒公司、房产经纪，牙1科诊1所等。 灵活用工劳务派遣致力于大数据下的企业税务合规建设，巧解一般-进项问题，抵扣6%-。企业税收筹划灵活用工也是有法可依的，企业只需保持平常心态，本本分分的做好企业，税务风险就很难找。