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出国打工的五个基本要求

劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。当然对于有需要的人来说也算是一种救国的方式吧。通过国内公司直接外派从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。国内国外的法律都不允许在工资里扣钱，工人的工资都是由公司直接打到个人账户，谁也没有权利私自扣除。同样，出国务工人群也是各不相同，有去过国外了解国外的，那同样也有没去过国外，对出国打工不了解的，那么就和大家-，出国打工的五个基本要求

出国劳务前应该了解哪些安全事项？1.对劳务项目所在地区不安全因素进行事先安全评估，如地区形势，国-局，社会治安等状况要充分了解，争取做到心中有数。2. 接受安全知识培训，提高人防范意识，掌握- 安全常识，从而增强在事故发生时的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。3.检查外派劳务经营公司在外劳务合同中是否包含劳动人员保险条款，了解对外派劳务人员的工作和生活场所是否采取了-的安全防范措施，是否有健全的安全防范规章，派出100人以上的地区是否设立机构等。