-推广品牌企业「在线咨询」

-投放位置：媒-置，媒-置分为5个位置，-、抖音、西瓜视频、火山视频。可以根据推广内容来选择投放位置

按场景位置，沉浸式竖版视频场景，全屏沉浸式广告体验，广告展示，转化高；建议投放视频类素材，包含位置抖音信息流、-小视频信息流、火山详情页

信息流场景，流量大，兼容素材样式较多，包含位置-信息流、西瓜信息流、火山信息流

视频后贴和尾帧场景，与原生内容连接度高；建议投放图片类素材，包含位置-视频后贴片、-图集尾帧、西瓜视频后贴。

-的营销推广后台管理应当怎样实际操作？ 用户地区： -的地区定位是将用户的当今gps、ip、历史时间城市、服务器ip等要素-计算得到的，那样的定位方法比单纯性的ip定位更为。 能够挑选省份或县区开展特殊受众推广。 用户性别及年纪： 根据用户的应用个人行为及其文章阅读的特性分辨出用户性别及年纪，推广到特殊性别或年龄层。 兴趣归类： 定位对一些主题风格的內容感兴趣的受众，兴趣标识越多，遮盖的受众总数越多。每一个群体能够有好几个兴趣归类，受众剖析的时候会展现别的兴趣的占有率。

-电商广告落地页如何优化？提升转化率有哪些技巧？

影响电子商务广告转型的因素有哪些?第二类电子商务有两个决定性因素:流量+转型。在-第二类电子商务发展的早期阶段，它们都在与流量作斗争。随着市场布局的确定，人们开始将注意力转向转型。在第二类电子商务中，登陆页与转型密切相关。一个好的登陆页面可以使-的转化率提高几倍。但在许多电子商务信息流广告中，-差的原因大多是由于登陆页问题。

-适合做招聘应用广告吗?

-推广适合做招聘类app广告有以下三个原因:

1、用户数量+年轻化

当前的就业市场由年轻人-，他们是-的发展。但抖-拥有超过1亿用户，其中年轻人占80%以上，非常适合招聘广告应用。

2、具备高度的人才素质

在行业竞争激烈的今天，人才是改变现状的实施者。此外，企业现在对大学-以上的人才设置了-门槛，这意味着企业对人才的-要求-。但-平台的用户大多来自发达城市，-较高，近80%的用户拥有大学或本科-。因此，非常适合广告招聘app。

3.短视频可以满足人们的好奇心

单纯的文字描述已经不能满足用户的需求，而-广告的魔术音乐和短视频可以更生动的展示招聘app的广告功能，更容易被合作伙伴接受。

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