芜湖保洁培训-「多图」

家政培训讲师的四个层面

个人认为家政服务行业的培训有四个层面∶理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。古语说授人以鱼不如授人以渔是对培训的这四个层面的-诠释，但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身，也取决于受众群体的倾向。培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体，且能够尽量的满足他们的各种需求呢?在这个似乎有很多技术，很多科学，很多智慧在里面的行业里，实际上更缺乏好的培训老师。从小就听说老师是一个很-职业，是释放自己的光和热去照亮别人的职业。在家政这个大杂烩一样的行业貌似有点困难，更多的家政培训老师-有人学走了自己的东西，丢了自己的饭碗。

家政培训《意见》-，将通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，完善培训体系，吸引更多劳动者从事家政服务行业，并明确到2020年底累计培训500万人次，实现城区常住人口100万以上的地级市家政培训能力全覆盖。未来，“阿姨”受培训将逐渐受重视。

家政企业向化、规模化、品牌化发展，是家政服务业发展的大趋势。提出发展员工制家政企业，明确员工制家政企业定义，把灵活就业但-了居民社i保的职工也认定为员工制企业员工，让企业能够享受到员工制企业的各项支持政策。同时，推动北京、上海等重点城市率i先发展员工制家政企业，形-应。

家政服务的发展

家政服务-信息平台的建立，可以一定程度上解决雇佣双方信息不透明的问题。家政人员健康状况怎样？有无-从业经历？接受过培训吗？工作能力如何？这些问题都是雇主非常关心的，以前除了熟人介绍、口口相传，很难掌握对方真实情况。新建平台涵盖家政服务员-和家政服务企业-两个“记录”，家政人员个人情况、从业经历、培训情况、核查结果等信息。

现代流通方式在家政服务企业中得到快速推广。多数企业已改变原来的单店经营模式，积极采用连锁经营等现代流通方式，服务网络逐步向国内甚至国外延伸。一些企业经营门店已达到50家以上，实现了跨区域连锁化发展。

近年来，程度高的-、-、保健等新兴服务进入家政服务范畴，月子护理、搬家、保洁、婚介等传统服务的专心越来越强，对从业人员的-水平要求不断提高，越来越多的家庭也开始重视家政服务人员的-和培训水平。