申请工伤鉴定-「在线咨询」

工伤职工应享有的待遇是每个职工---关心的问题。根据《---条例》规定，工伤职工应享有工伤医待遇，停留薪待遇，造成残的，应享有---伤残补助金、伤残津贴、---工伤医补助金、---伤残就业补助金、生活护理费、残辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成的，应享有---工亡补助金、---补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

申请工伤鉴定时间---是多久用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其---、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障-提出工伤认定申请。赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。

九级工伤伤残鉴定标准11---有***8ｃｍ或三处以上***1ｃｍ的瘢痕；12两个以上横突后遗---；13三个节段-固定术；14脊椎压缩前缘高度＜1／2者；15椎间盘切除术后无功能障碍；16一拇指末节部分1／2缺失；17一手食指2～3节缺失；18一拇指指间关节功能丧失；19一足拇趾末节缺失；20除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21跖骨或跗骨影响足弓者；22患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；23内固定术后，无功能障碍者；24外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；25第ｖ对脑神眼支；

劳务关系能否认定工伤，能否做伤残鉴定工伤事故赔偿---则是指各类企业职工在执行-中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的---。因而，区分两类---的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。现实中，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法---的劳动者，也包括超过--年龄的人员等。因此，劳务关系不能认定工伤，但可以按照人身损害---进行索偿。