柬埔寨纺织GRS审核机构咨询「绿加可持续发展」

全球回收-grs审核结果的颁发

   grs——cutc申请流程：

   1、建立新库存并通知cu审核

   2、建立新品名并通知cu审核

   3、新增的品名和库存审核无误后才能申请tc

   4、tc草本并给你的客户确认完整无误后提交tc

   5、邮件通知cu审核

   6、审核无误出正本

   7、审核有误请按cu要求处理

   全球回收-grs审核结果的颁发

   通过textileexchange-的发证机构审核并符合发证要求，颁发grs-。在符合grslogouseandclaimsguide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用grslogo和特殊声明。

   grs时着重于哪些方面？

   再生成分：产品再生成分大于20%是的准入条件。

   化学品管理：grs产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

   环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有-。

   社会责任：如果企业已经顺利通过了bsci、sa8000，gscp等社会责任审核，则通过机构评估后，可予以免除考核。

grs再生过期了还能开出tc吗？

   grs再生-过期了怎么办？过期还能开出tc吗？

   a、有效期一年

   b、过期了要年审或者终止

   c、过期不能开tctc交易-

   d、年审通过后，-没下来不影响开tc。

   grs-添加产品范围？

   a、贸易：正常经营范围内的产品。

   b、工厂：工厂设备条件可以生产的产品，直接采购的产品面料厂采购纱线可以卖。

   c、产品含量：-范围内grs20%、rcs5%、ocs5%、gots70%以上。

   d、idfl：所添加的产品必有有供应商grs-和采购协议。

   当然，grs，仅仅只是中的步，后续与上游供应商和下游客户开交易-简称tc才是grs中的关键。tc也是证明你们产品符合再生的凭证。仅仅提供吊牌是不受国外客户和品牌商的-的！

grs企业找grs再生工厂

   全球回收标准grs关于薪资-

   所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的-雇佣关系为依据；以其中可提供保护者为准。

   只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障-。

   组织应当通过提供达到或超过-和/或行业基准标准和/或集体协议以较高者为准的工资、加班费、-和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。

   在就业之前，组织应当向所有工作人员提供有关就业条件包括工资的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。

   组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。组织不得以扣除工资作为纪律措施。

   组织应向所有工人提供所有法律上所需的-，包括带薪休假。

   组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。