考勤月报表给您好的建议 盖雅工场

盖雅工场hr one丰富的考勤报表:

每周考勤表：

考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间，包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。

表格项目

员工考勤表  常用字段包括

1、单位名称

2、部门名称

3、编号

4、姓名

5、上班时间

6、下班时间

7、迟到

8、早退

9、旷工

10、实出勤

11、备注

12、分管

13、部门负责人

盖雅工场hr one考勤管理系统：

加班时数与加班费支付

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何---每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：

结算

在中国，加班有三种支付方式，加班费结算、调整为调休假额度以及补还之前的欠班时数。如何记录每笔加班时数的结算方式以及具体去向，才能得到准确的结算台账。

与盖雅工场?合作，您就拥有了一个经验丰富、---的长期合作伙伴，可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全mian的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！

考勤管理系统，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行---所需的相关文件。迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。

灵活的打卡---：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、-。考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目。 灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数如：迟到、---迟到、早退、---早退、缺勤等，各字段对应考核时间范围及考核对象；并可对各字段、各班次管理人员、工人进行不同处---额