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工作服的设计原则

工作服在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择蕞佳的数据。然后进行设计,从而体现出工作服的特点,促使穿用者热爱本职工作。

1、相对稳定原则。工作服与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

2、行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的工作服,以区别于其他行业的工作服。

3、行业特点原则。工作服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

4、国际统一原则。一些工作服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。

5、审批---原则。工作服要经过---审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,---工作服。

选择防酸工作服时，应向供应商索取检测报告，查看检测报告中的产品特征、生产批次、生产日期、粘贴布样是否与所供产品一致，并向供应商索取一块服料样品备查。在选择防酸工作工作服时应注意：要防止酸液从职业装与身体的结合部位、职业装之间、职业装与其他个体防护装之间浸入。为了防止积存飞溅的酸液侵入，防酸服上一般不应有明衣袋。不透气防酸工作工作服为排汗调节体温而留的通气孔宜在腋下、背部、胯部内侧，以免外部异物或酸液进入。尽可能减少带、绊等不---的装饰，以免在褶缝处积存酸液或妨碍工作。好模拟使用场所的酸液，对防酸工作服进行简单测试。

工作服是为工作需要而特定的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。东莞塘厦工作服穿着的价值是什么？

提高企业凝聚力：穿着---能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

很多人不知道烫画时，广告衫、文化衫和t恤衫的区别。很多人可能分不大清楚文化衫、广告衫和t恤衫的区别，其实也就是不大懂它们分别都有些什么作用，在此稍稍作下简单的区分。

文化衫指的是带有图案的，反映一定文化内容的。重点在“文化”一词。

什么叫反映文化?如:奥运文化的吉祥图案、京剧脸谱、歌星、影星的照片、卡通图等等这些都属于反映文化。