下城区劳动法律律师费用-「多图」

【用人单位义务】用人单位应当---建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

【措施】采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条 【倡导和鼓励】提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术---和发明创造，表彰和-劳动模范和------。

【参加和组织工会】劳动者有权---参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的---权益，---独立自主地开展活动。

【参与---管理或协商】劳动者依照法律规定，通过职工---、职工代表da会或者其他形式，参与---管理或者就保护劳动者---权益与用人单位进行平等协商。

【劳动工作管理部门】guo务院劳动-主管quan国劳动工作。

【she保ji金管理】she会保险ji金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险ji金，并负有使社会保险ji金保值增值的责任。

社会保险ji金---机构依照法律规定，对社会保险ji金的收支、管理和运营实施---。

社会保险ji金经办机构和社会保险ji金---机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得---社会保险ji金。

【补充保险和个人储蓄保险】鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

【和用人单位的发展---事业责任】发展社会---事业，兴建公共---设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，---集体---，提高劳动者的---待遇。

劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。 　　以上内容，在有些是以各种单行法规的形式出现的，在有些是以劳动法典的形式颁布的。劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。

声明提示：

本页信息（文字、图片等资源）由用户自行发布,若侵犯您的权益请及时联系我们，我们将迅速对信息进行核实处理。