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武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

高速发展中的企业

企业扩张过程中碰到hr人手不够、资源有限的情况，通过引入薪酬外包服务来补充现有人事结构中hr的空缺或不足。当企业发展到一定阶段需正规化时，由于之前薪酬方面做得不规范，且hr能力较为局限，也会通过借助的薪酬外包服务来进行调整和优化。

企业人手不足

对于一些企业来说，也会出现人手不足的情况，有一些大公司动不动就是几百人，但是hr只有几个人，这样的话就会出现---的不足，这时候将---出去就能够降低hr的工作内容。

运营成本不足

由于企业想要运营就需要花费较大的成本，其中花费成本高的就是员工招聘一个企业想要招聘到的员工，那么就必须要采用各种各样的方式去进行招聘，如果是在网上进行招聘的话，---是哪个平台开通会员都需要几千块钱，而且要求的人员去进行招聘，也需要发放工资。但是将---工作交给外包公司的话，不仅能够---，还能够在短时间内完成工作，提升工作效率。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

对员工的好处

1、能够保障公司员工的权益

公司进行---后，能够有第三方对员工加强约束，管理，此时公司和---公司都要对员工就行保障，只要出现利益、权益受到威胁，对方就会去维护员工的权益。

2、员工之间的联系更紧密

当公司与员工，或者员工之间，出现劳务---或者其他的冲突时，---公司的相关负责人会在中间进行协调，会站在客观公正的角度，对待这件事，很大程度上避免了双方矛盾的激化。

对于人才水平实力的评估

猎头招聘公司在为企业人才的时候会对人才进行的评估。从之前的从业履历到背景挖掘，需求分析，优势对比等多方面下手。不仅仅从之前就职的企业职位来作为参考。而且要从之前工作中有哪些---的地方，做事风格，性格，管理水平，未来发展方向等多方面来考量。