四平-办理机构「一开宏宇」

报名出国劳务前应该了解哪些情况?

报名出国劳务前应该了解哪些情况？ 报名前，您要重要的点了解以下情况： 一、去的和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有---期。每日或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格---》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格---》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 问：出国前需要支付哪些费用？ 答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元之间包括教材费和《外派劳务培训合格证》费，培训费由您直接支付给培训机构，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经批准的。有培训资格的外派完务培训机构进行。培训期至少48个课时。 三、---、---费：按规定交付； 四、机场建设资：按规定支付； 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付； 六、您与劳务---公司所签合同的公证费，接收据金额支付。

在国外工作应注意那些问题?

在国外工作应注意那些问题？

在国外工作期间，须严格执行合同，遵守当地的---，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去场所或者场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“---工”或“自由工”，是的。

履约期满后您须回国。如果在国外工作期间雇主企业或者破产，合同中止执行，；您须回国。回国后可以要求退还履约---金和按比例退还管理费，其他损失根据合同追讨。

劳务---和劳务外包的区别

劳务---和劳务外包的区别！

劳务---，是人力资源外包的一种，为当下市场所普遍采用。主要模式是由---单位与---劳工订立劳动合同，劳务---公司根据与实际公共单位之间签订的协议，由---劳工向---企业给付劳务，劳动合同关系存在于---企业与---劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于---劳工与要派企业之间。但---人员仍隶属于委托企业。劳务---的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个项目为准租赁人员。后者的从用工方式上与灵活用工存在一定的通性。

劳务外包的是人力资源公司跟企业之间的一种合作形式，这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。劳务外包是指作为发包人的企业将部分业务或辅助性工作委托或承包给本企业之外的机构或其他经济组织，由承包人自行安排劳动者按照发包方的要求完成业务或者工作的经济行为。

出国劳务需要需要注意什么

1、遵守中国法律及工作所在的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的---组织和组织及其它组织和团体，不要出入、博场所。

2、不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违---国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。

3、在国外工作生活要注意平安。要遵守工作现场的平安防范规程，注意居住平安、外出平安、交通平安，妥善保管好自己的财物和件，例如---、工作准证等。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。

4、出国劳务如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使---联系，寻求援助，不要采取过激行为。