武汉正规劳务外包来电咨询「在线咨询」

武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

劳务---是指由劳务---机构与---劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向---劳工给付劳报酬，劳动合同关系存在于劳务---机构与---劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于---劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务---和劳务外包有什么区别?下面来看具体的案例分析。

武---力外包公司服务项目之一：员工关系处理

人力外包公司通过沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标并---为员工、社会增值。

武---力外包公司服务项目之二：员工培训

根据新入职的员工，组织统一的培训工作，帮助新员工---的融入集体，了解公司的发展方向和公司文化。

武---力外包服务项目之四：企业文化设计

企业文化涉及企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、---宣传、形象设计等多个方面，人力外包公司可提供相应服务。

以上是人力外包服务的相关内容，不同的服务类型我们将提供不一样的服务。企业如果有相关人力外包方面的需求，可以联系空间哦，我们很乐意为您服务。

企业选择劳务外包服务要注意哪些

　1、选择合适的人力资源外包类型

　　人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬---、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。企业需要根据自身的需求和人力资源外包公司沟通需求，选择外包的哪几个项目类型。

　　2、选择合适的人力资源外包公司

　　选择人力资源外包公司时要注意人力资源外包公司的---和信誉，重视人力资源公司的成立时间，核查人力资源公司的相关---等。

重视外程的沟通

企业人力资源外包不是将所有事务都外包出去，通过选择哪些功能进行外包是首要，然后通过了解选择了外包服务机构，接下来就必须重视和他们的沟通，尤其是外程中，并保持及时的沟通，以免出现事故。

外包后企业的人力资源战略规划

企业选择人力资源外包后，能帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及中心事务上，将越来越多地参与制订企业战略，扩大业务活动，变革。