登录后台
永州管理软件咨询「镇江云拓」
oa是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式 [3] 。办公自动化没有
统一的定义，后实现提高决策效能的目的。
代oa：硬件配置阶段
第2代oa：数据处理自动化阶段
第3代oa：c/s架构下的工作流自动化阶段
第4代oa：无障碍工作流自动化阶段
第5代oa：协同工作型办公自动化流程管理
第6代oa：协同发展型办公自动化流程管理
第7代oa：移动oa
系统用户界面的设计采用web2.0用户界面设计技术，界面根据用户需求灵活更改增强标签
分类特性，注重用户体验，使系统各项功能易见、易学、易用、易维护、易管理。
作为全员应用系统，易用性和用户体验是项目成败的关键要素。所提供的产品采用b/s的登
录方式、可以采用电脑、手机等各种方式下登录，采用了ajax、图形化编辑器等各种新技术
，并且易读、易理解、易操作，用户界面简洁、美观、友好，易于用户掌握、操作和使用；
系统管理的使用及管理也以简便、易于操作、方便实用为准则。
严格遵循易用性六原则，实现从产品的部署、登录、使用、维护、升级、扩展的全i方位易用
，从而提升系统的黏着度； 提供统一的访问地址，便于用户使用。在登录页为用户提供加入
收藏、设为首页等操作，方便用户以后快速访问系统；具备风格一致的友好的用户界面，图
形显示直观，工作流程从设计到使用全程图形化；
美观性，相比易用性来讲并不是很重要，这如同一个美丽的姑娘，第i一眼打动你的可能是表
象，然后持续感动你的往往是她的内在。
当企业因不同发展阶段需要做出战略调整时，优i秀的hr可以对此很快做出反应。亲和力拉近与员工距离与其他岗位不同，亲和力是企业hr一项重要能力，作为“维系”和“鼓动”员工关系的职位，hr要时刻让员工感到亲切感。从组织架构、部门分工到薪酬绩效，hr可以迅速调整，快满足企业战略转变的新需求，做到企业资源的合理分配和全新整合。同时，拥有---调整力的hr，也具备了长远的眼光，他们能够及时看到企业面临的潜在危机，并且及时地调整人力资源政策和战略，帮助企业避免损失。
企业发展到一定规模，和变革现有的业务模式及内部制度就变得十分重要。在供应链管理的发展中，有人预测，在未来的生产和流通中，将看不到企业，而只看到供应链。通常，hr的推动力会主要表现在能否有效地支持和组织企业的内部变革、对这一过程发生改革的各项制度，能否在新的组织中执行下去，这些都是企业发展中可能要面对问题，而hr---的推动力，正是突破问题、解决问题的i大---。
联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
本页网址：https://www.ynshangji.com/xw/24572856.html
声明提示：
本页信息（文字、图片等资源）由用户自行发布,若侵犯您的权益请及时联系我们，我们将迅速对信息进行核实处理。
