直播运营公司「中企服集团」

---培训目的及流程1、培训---的目的是为了---的帮助---快速的熟悉整个工作流程，让---明确的知道做一个---要做些什么？怎么去做？如何才能做得---？

2、培训流程

详细培训流程及培训课件请参见对应的---培训文档。四、---的拉新、留存、促活、转化四部曲1、---的拉新

这个和星探及经纪这块的同事关联比较大，签约---当然是越多越好。---拉新招聘相关文档请参见---星探培训课程文档。

2、---的留存率

星探部门的同事把---招聘签约进来之后，接下来就是---的培训了，---培训关系到---的留存率的问题。---留存率计算公式：流失率=流失数量/招聘数量。比如本月实际招聘/签约---数量为10个，截止下个月月底，这10个人里面，有5个人不做了。那么流失率为50%，以此类推，这个是次月留存率。p.s：按照行业来看，---成长期为低需要2个月以上，因此，新---流失率可以按照2个月的时间来计算。

直播运营公司

1hope，当一个---签约进我们公司之后，如果没有让她看到成长、进步的希望，或者没有让她感受到做---是一份可以持续做很久的事业的时候，这个时候我们要进行情绪、心理上的积极-

2money，绝大部分---都是来---的，能---的话，不会有人愿意和钱过意不去，当她觉得她努力了，也积极配合运营培训了，但是就是赚不到什么钱，她就想打退堂鼓，这个时候，运营人员一定要进行心理-的，通过讲道理的方式，和她阐明高收入---并不是一朝一夕就能---很多钱的，---的前提是需要各种条件的集合，结合我们之前给她们讲的培训课程去讲。因此，持续灌输坚持直播的心态和信念，是贯穿于整个---培训过程中的。直播运营公司

近年来，互联网行业前景一片大好，---荧屏，逐渐在人们的生活中占据着不可或缺的---。不论是上班族，还是学生族，甚至2、3岁的孩子都是网络直播的直接受众。这项产业在成为------的同时，对---的要求也越来越高包括形象、才能等。因此，为了公司的发展需求，在提高---竞争力的同时，也要为公司定制适宜的运营模式。直播运营公司