员工考勤软件移动考勤APP「在线咨询」

早期的考勤通常就是用笔在记录簿上签个名字，由于代替的现象时有出现，通常使用生物识别、门禁刷1卡来做考勤。有些公司有公司独立的erp办公系统，也有考勤管理制度。比---机更方便，更严格。

点点时光武汉科技有限公司是校园移动考勤信息化的，公司所推出的下一代校园移动考勤产品—签到荚，结合人脸检测、人脸、人脸识别、检测、gps定位、wifi定位、定位、锚点定位、云计算、移动互联等---技术，可有效防止考勤时困扰用户的“代签到”、“不到考勤点签到”、“需排队签到”等问题。欢迎来电咨询！通常大家采用的方法是：通过邮件原表格，让大家填写发到邮箱之后，再人工一个一个从邮箱的附件中提取出来，再进行、粘贴、整理，相当耗时费工，耽误老师们的时间。

考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员模块，包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总，其可以利用人事管理的人员数据信息来进行有效的考勤。

一、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，---部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。

二、考勤制度由部门直接---，考勤人员认真记录、实施。

三、企业实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。

四、因公出差影响正常打卡者，须填写《出差申请单》，经部门审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，---员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。

五、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。

六、病事假由员工提出申请，并填写请，由部门批准，请交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。

七、旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工---扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。

八、一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，或于规定的节假日值班或加班的，经部门批准并上报综合办公室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门安排当月内补休，日工资人员发放加班费。

九、望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。

人脸考勤系统，就是依托人脸识别技术的考勤管理系统，人脸考勤系统采集员工的姓名，id号，员工---图片，员工在考勤后记 录会传递到考勤管理系统中，再由系统来运算缺勤，加班等信息。

1. 用户登陆：考勤系统支持多位考勤管理人员同时使用；

2. 用户权限：允许为每位考勤管理员根据部门、岗位以及人员设定查看考勤人员的权限；

3. 员工自助：系统可以支持任意员工根据设定的角色使用本系统；

4. 用户使用：用户通过浏览器直接访问，不需要安装任何---软件；

5. 密码设置：用户可以自助修改密码。

互联网技术的出现，更是进一步丰富的人类生活，数字化生存已经一步步走进我们的生活与工作。互联网技术与数据库技术的结合为计算的在人类生活中的应用带来了---的影响。产业信息化，管理现代化，科学化已经成为行业发展的重要课题，这不仅是高校提高自身竞争力，甚至是提高综合国力，走向国民富强的重要手段。五：虹膜识别：目前虹膜识别设备主要是由韩国、美国的厂家生产，国内生产虹膜的厂家较少。

当代社会已经进入信息时代，信息技术---使社会的各个领域都发生了翻天覆地的变化，每个高校都必须紧跟时代的步伐，加强高校竞争力和提升现代化高校的管理能力，以适应整个社会的发展变化。