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代办技术---申报评审手续。为委托单位---和管理人员办理技术职务资格初走及资格---、晋升手续，组建相应评审，负责对部分技术职务资格评审与评议工作。人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位---、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转团员组织关系、办理出国境政审手续、代办集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

1、与客户企业沟通服务需求和要求。

2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营---资料。---所

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。

4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

5、---机构提供对-务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。

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小编认为选择适合自己公司的人力外包公司很重要，人力资源外包公司必须具备相关资格，至少具备涵盖客户所在行业的丰富管理经验。

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