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档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括:档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用。这 8项工作,可见档案管理工作也是复杂繁多的,任何行业都不容易。
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-人事档案整理流程中的收集
档案的前身是文件,而文件是随着工作活动分散形成的,为了今后使用方便,需要对分散的文件加以挑选,择其重要的一部分集中保存,以备今后利用,这就形成了档案的收集工作。档案收集工作是指文件由分散到集中的过程,它是档案工作的起点。
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-人事档案整理流程步骤中鉴定这一步:由于档案数量日益增多,有些档案失去了保存价值,为防止庞杂,就需要剔除那些丧失了保存价值的档案,还要区分档案不同的保存价值,以便分级保管档案和发挥重要档案的作用,这就形成了档案的鉴定工作。
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局部调整也是-人事档案整理流程的操作类型的一种,那么进行档案局部调整该怎么操作呢?就让【 河南华图信息技术有限公司】为大家带来相关知识吧。
-人事档案整理流程中档案局部调整就是对已接收但不完全符合整理要求的案卷,进行-的部分加工整理;对由于遭受损失、销毁与移出等各种原因致使整理体系发生重大变化的档案,进行新的系统化调整。
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