芜湖高龄老人护理培训免费咨询 芜湖安江保洁培训

家政培训师的职责

家政培训师，是指为家政服务人员进行技术培训和思想-的-。家政培训师还需要根据客户的要求为其做人员，并接受客户的意见反馈。是集技术、心理、-、美学、医i疗等高素质能力为一体的人才。

1.负责家政人员岗前培训，岗中指导

2.根据客户要求合适的家政服务人员

3.营造-的工作氛围，做好家政人员的思想工作

4.根据各个家政人员的情况和客户反馈，有针对性的进行强化培训

5.-了解家政服务员的工作情况，倾听客户意见

家政培训，我们在行动

家政培训讲师是什么？家政培训讲师，就是知识的搬运工，借助线上-，完成“传道授业解惑”，再把学员以一种全新的面貌“推销”出去。让学员学以致用，有技能，有单接。面对一些培训难但技能缺失的阿姨，改变她们传统的“家政思维”，梳理新思路，引导和帮助她们参与培训学习，比任何时候都要重要。阿姨们参加培训，不是学费省多少，不是拿多少-，而是学习完，价值提升多少？技能掌握多少？可不可以得心应手的上？让阿姨知道，提升自身价值，就是抬升你的工资价位。家政培训，我们一直在行动。加油家政人。

随着我们国内的经济发展越来越快，保洁行业也得到了迅速的发展，一家好的保洁公司应该要有严格的要求与规范，那么保洁公司有什么优点呢？

一、-的管理理念

在提高管理水平和服务上精益-，在工作中运用-的管理理念、管理技术管理经验，坚持博采众长，不断-，从清洁标准、清洗工艺、人员管理，服务理念、快洁管理理论、清洁三维、120度清洁管理模式等方面不断吸收技术和管理理念。

二、规范的管理制度

进一步规范化管理，公司须制定岗位责任制、计划总结制、首问制、-追究制、绩效考核制等六项管理制度，使公司的管理严谨、规范、科学。

三、严格的人员培训

员工是企业的-，为使这个集体有一样的战斗性，就需要认识到团队的重要性，努力建立强有力的企业文化，建立万众一心的认同感。这除了要建立一整套的激励机制，还要加强企业员工的多方面的培训,引进清洁行业知识管理体系，包括员工的行为规范、社会的责任感、技术操作、业务水平及相关知识等多方面的培训，不断地提高员工的技术水平、文化素质、集体的荣誉感及道德水平。

“家政服务”这个词大家都不再陌生，这也算是一个新兴产业，对提高人民生活、扩大就业再就业、保障-、转移农村剩余劳动力、加快城镇化建设、促进经济持续发展、化解传统行业称能过剩等都有着的作用，家政服务的发展关系到生活的方方面面。

人们生活节奏加快，越来越多的上班族面对繁重的家务不知所措，尤其是各种一老一小，更让人无从下手，再加上市场上缺乏的服务机构，导致一些街头游ji队大行其道，获得用户的--。

家政服务应紧贴时代-，抓住家庭服务业发展新机会，不断提升服务人员职业素养和服务，满足中高duan客户的生活需要。