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劳务外包用工风险及防范措施

风险：

发包企业与外包人员无隶属关系却按照外包人员的工资、社会保险、---待遇、加班费、外包单位的管理费核算外包费用，容易引发劳动争议。

防范措施：

外包合同是发包方(企业)将某个项目外包给承包方(外包单位)，因此在对服务外包项目进行核算时，需要按照项目单价或者项目整体进行核算，而不是按照外包人员数量、工资等方式核算。

劳务外包成为主流方式，在这么多的招聘手段中，是---的便是劳务外包的形式。 很多人认为，劳务外包是按效果付费的，一般千人左右的中型企业---劳务外包。由于劳动密集型的产业特色，还没有使用微信、---这样的潮流方式，以电子简历来招聘的也不是很多，许多企业更偏好现场选人招工，但未来---的还是人力资源外包的形式。

劳务外包关系的---要点

劳务关系是指平等主体之间形成的一方提供劳务、另一方支付报酬的权利义务关系。从民事---案由设置来看，提供劳务者---责任------中不仅涵盖一般劳务关系中提供劳务者---所引发的责任---，亦涉及加工承揽关系以及发包、分包关系中提供劳务者---所引发的定作人、发包人、分包人责任---。该类---的审理思路有别于一般---责任---，审判实践中不宜将其直接纳入生命权、康权---案由审理。

工程劳务分包是什么意思?

工程劳务外包，是指施工承包单位或者分包单位将其---中的劳务分包给具有相应---的劳务分包单位完成的活动。能够具有工程劳务分包---的单位一定是符---律规定和获得相应授权的。零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或承包企业-项、分部或单位工程地承包劳务作业。