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博才人力资源-职业指导

我国的市场经济发育，使劳动力要素状况开始影响就业竞争与聘用竞争，从而激励就业者注重职业的选择和岗位需要的变化并不断提高自己的职业技术素质和市场应变能力，扩大自己的就业适应面而增加就业机会。因此，职业指导在个人生活历程中的作用将日益明显。职业介绍、职业指导、劳务派遣、-、劳务外包、代培-类--、-就业、企业管理咨询、企业员工培训。从职业指导的产生来看，以市场为基础配置人力资源的运行机制是职业指导产生和发展的内在动力。

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博才人力资源-个性化职业指导

要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求，就必须因人而异、因材施教，而且必须改变传统的单一方向的教学模式，通过双方充分的沟通和互动交流，在深入了解、分析需求的基础上，结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。因此，职业指导必须个性化。非劳动部门和公民个人开办的职业介绍机构更名、换址，应向原申请批准的劳动就业服务机构申报。

职业介绍之?从事少量体力劳动非纯文职人员

-、企-外勤人员如销售人员、采购人员、报关员；外勤-非战地-；清洁工非从事高空作业、公路清扫；导游；餐饮、酒店服务业服务员；制造业车间主任、领班；电影、电视业人员非跑片员、武打演员、特技演员、机械工、电工、布景搭设人员；高尔夫球场、保龄球场、球场、游泳池、海水浴场、游乐园的教练、球童、服务员、记分员、管理员、服务员；职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“很重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。门卫；理发师、美容师、洗衣店工人；学生；公共事业抄表员、收费员；批发、零售业商人;家政人员、-、个体工商户；桌球、羽毛球、游泳、溜冰、-、举重、民俗体育活动、手球、乒乓球教练。

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职业规划

    根据中国职业-协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划career planning也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

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