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保安的职责与分类

不知道大家有没有发现，在很多人眼里，保安的工作就是站岗执勤、守大门的人，认为没有什么文化的人才会去做保安。就像大部分人觉得只有考不上大学的学子才会去当兵。其实这是一种很片面的看法，就像考军校一样，不仅兵检必须要过关，个人文化水平也必须达到一定标准。那么要做一个称职的保安，真的只需要站好岗就可以了吗？通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防患于未然。今天小编来给大家科普一下，关于保安的职责与分类：

保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防患于未然。类别主要分为：小区保安、企业保安、门卫内保、活动保安、常驻警卫保全等。

物业保安人员的工作标准

1.物业保安人员对待业主、租户要以和蔼、礼貌、耐心、热忱的服务态度，即使外来探访查询也应婉言有礼解答，使访客有宾至如归之感。

2.工作需尽职尽责，切勿草率，对待客户交办事项若为职责范围内，均应力求敏捷、周到、妥善。若属本职责范围以外，自己不能处理的，可向上级主管-。当班时，应全神贯注执行职责，认真完成本职工作。

3.无论是常规的服务还是正常的管理工作，一切务求得效果，给人以快捷和---服务的印象。严格执行交---制度，如有疑难问题，应及时向---反映，以得到---的解决。遇有客人---,必须耐心聆听并尽力为客人解决问题。

4.忠诚老实是每个保安员必须具有品德。有事必报，有错必改，不得报假情况，阳奉阴违，诬陷他人。

5.提供率的服务，关注工作上的细节。急业主/住户所急，为他们排忧解难，以赢得大众的满意及公司的声誉。

6.各部门之间、员工之间应互相配合，真诚合作，不得互相推诿，应同心协力解决疑难问题，维护小区的声誉和秩序。

培养保安责任心和执行力的途径

可以通过以下方式来培养保安责任心和执行力：

1、加强责任心教育是基础

责任心和执行力的教育，要首先着眼于-教育，引导保安守押人员树立正确的观、人生观、价值观，增添履行责任的精神动力，引导其恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献。通过开展丰富多彩的板报、报纸及征文、演讲竞赛等---活动，增强保安人员的责任意识。但是，”龙生九子，子子不同”，保安服务公司的服务，信誉和配合度方面还是有区别的。

2、建立合理的薪酬管理体制

一个队伍稳定，发展---的保安企业，除了在保安员的思想教育和价值观的引导上高度重视外，还应当建立合理的薪酬管理体制，充务发挥合理的薪酬管理作用，才能对保安人员的责任心和执行力的提高起到促进作用。着力发挥好合理的薪酬管理对责任心和执行力的促进作用，这是所有保安企业都需要解决的问题。只有在保安人员的---和薪酬等方面，让保安员得到满意后，才能够调动保安人员的积极性和归属感，才能---保安企业的生存及相应的发展。其次发挥好合理的薪酬管理对提升企业的---竞争力，也具有促进作用。这也是保安企业当前要解决的问题，以---在今后保安市场的竞争中继续处于优势---。熟记客户单位有关门卫的规章制度、出入手续，使用的各种征件、标志、车辆的牌号等。